Работодателю на заметку

Профилактической мерой противодействия коррупции являются нормы законодательства, устанавливающие определенный порядок трудоустройства бывшего государственного или муниципального служащего. 

Так, согласно ст. 12  Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.    

Указанный порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700.   

При этом решение вопроса о возможности бывшего государственного или муниципального служащего работать в конкретных коммерческих и некоммерческих организациях возложено соответственно на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов и на аналогичные комиссии, образованные при муниципальных образованиях.                                                                                                            Представляется, что указанные требования  Закона направлены на недопустимость использования государственным или муниципальным служащим служебных полномочий при осуществлении контрольных и разрешительных функций в отношении коммерческих и некоммерческих организаций, в деятельности которых он может иметь корыстную или иную личную заинтересованность. 

 Неисполнение требований Закона об обязательном сообщении в установленный срок прежнему работодателю государственного или муниципального  служащего о заключении с ним трудового договора влечет предусмотренную ст. 19. 29 Кодекса РФ об административных правонарушениях  административную ответственность в отношении виновного лица  /штраф в отношении должностного лица и  лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей/.

 

 

Старший  помощник

Чистопольского горпрокурора

младший советник юстиции                                                              Р.Р. Салихов